在江苏省有关部门领导的指导下，创新实施“专家工厂、科学污染控制”，为泰州市企业搭建人才招聘平台，吸引专业人员从事专业工作，是一项重要措施。要打好污染防治的战斗。相关部门将及时在全省进行总结。

要实现“专家管理和科学治污”，首先要帮助企业吸引专业人才。首届泰州环保人才供需交易会是在这样的背景下举行的。

记者在招聘会现场看到，入口处竖立着“企业招聘信息”大型展板，以每一个城市（区）为单位，密集标有单位名称、联系人、联系电话、所需岗位、人数和学历、专业要求。酬劳。

工作要求几乎都是“环境管理”，一些指示水处理，气体处理，专业要求一般写“环保专业”，一些指示“环境工程”专业。

主要目标将分为三个步骤：2018年底，全市50%以上的重点环保企业将配备环保专家，建立健全环保机构，80%以上的环保工作人员。机构将获得许可证工作，全市将培育20个污染控制示范企业。

2019年底，全市重点环保企业90%以上配备环保专家，建立健全环保组织。95%以上的环保组织工作人员被认证工作。本市共培育了四十个污染控制示范企业。

2020，建立“专家治厂、治污科学”的长效机制。全市重点环保企业和新建排污企业将全面完成环境保护专家、环保机构、环境保护机构的全覆盖工作人员证书和60项民意调查。防汛示范企业将在全市培育。

一位泰州市企业的经理说：“我本来负责生产，但也负责安全和环保，一个团队的两件事，很多时候真的做不到这么好。例如，雨水和污水的分流，根据目前的环保要求，只有一个雨水出口，我们原来的四个出口成为一个，整个工厂网络系统需要重新设计和建设。我们希望有一个统一的专业人员的规划和管理，以减少重复建设投入的成本。

一方面，非专业人士做专业工作的精力不够，另一方面，有一个专业的团队设计经营污染预防和控制设施的良好运作的公司。

三年来，建立了“专家管理和科学治污”的长效机制三个步骤。针对重点企业环保人才匮乏的问题，泰州市有关部门发布文件，计划用三年时间实施“专家处理、科学处理”，促进重点污染物“三必需品”的实现。排污企业、重点环境信访企业、重点环境风险企业等。负责人必须具有环保专业的教育背景和工作经验。企业必须建立有明确职责的环保组织。环保组织的工作人员必须持有证书。

2018年3月，泰州市市有关部门对1家058家重点企业进行调查，发现其中有59.8%家是企业副总经理，其中只有8.8%人有环保专业背景，只有11.9%家有专业机构。环境保护负责人。即使有一个专业的环保组织，也很少有人研究环保知识，甚至很少有人参与“三废物”处理工人的培训和认证。